Ya hemos hablado de “los candidatos fantasma”: aquellos que pierden el interés en mitad del proceso y ya no quieren formar parte de la organización. Puede que el problema resida principalmente en el tiempo …
Una de las metas más importantes del área de Recursos Humanos es evitar a toda costa un mal reclutamiento. Sin embargo, esto puede suceder y es necesario tener en cuenta …
Si tus colaboradores faltan de forma recurrente el trabajo, es hora de ponerle fin a esa situación. Para reducir el ausentismo laboral, primero se debe hablar acerca de las causas …
Tradicionalmente los gestores de recursos humanos tenían entre sus tareas la liquidación de sueldos, la negociación con los sindicatos, el reclutamiento de nuevo personal y su aterrizaje en la empresa, …
La transformación digital está presente y –cada vez con más fuerza- en las estrategias de crecimiento de las personas. Estos cambios suponen retos en el área de recursos humanos para …
Cuando llegue la hora de explicarle al CEO de tu compañía todos los beneficios de tener una estrategia de Employer Branding, seguramente necesitarás tener a la mano estas respuestas. Este …
¿Qué es el Employer Branding? Leer más
