Vamos a descubrir los pasos necesarios para convertir nuestras organizaciones en los mejores lugares para trabajar. ¿Y cómo lo haremos? Diseñando una estrategia de marca empleadora, o Employer branding, exitosa. En la actualidad, el activo más …
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Los colaboradores son la fuerza de toda empresa, es el capital más valioso. Sin ellos no se podría desarrollar ninguna acción. Un colaborador motivado, feliz, es un colaborador más productivo; …
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La gente exitosa suele ser aquella que tiene una mezcla entre habilidades y años de experiencia, cuya descripción laboral ha cambiado desde su inicio hasta la fecha. Los profesionales con …
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El departamento de recursos humanos tiene muchas y variadas funciones, una de ellas es el reclutamiento, que exige de estrategia y planteamiento para ser efectivo y no incurrir en más …
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El 83% de los líderes de Recursos Humanos se están centrando en la “Experiencia de empleado”. Sin embargo, solo el 22%, según el informe de Deloitte, cree que la estrategia …
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Las personas son el activo más valioso de las compañías. El costo por alta rotación puede perjudicar no solo al departamento donde ha quedado una vacante, sino que directamente impacta …
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En la actualidad, debido a la alta demanda de perfiles especializados y la escasez de los mismos, los candidatos de calidad se han convertido en un Candidato-Cliente; es decir, los …
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El área de recursos humanos ha cambiado y cada vez es más difícil hacer frente a los nuevos retos. Para atraer y contratar el talento adecuado, es necesario contar con …
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Crear una base de datos de calidad es uno de los objetivos más importantes del departamento de Recursos Humanos. Para facilitar la tarea, Sherlock HR permite almacenar todos los currículos …
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