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    Tiempos de reclutamiento: ¿cómo mantener el interés del candidato?

    Ya hemos hablado de “los candidatos fantasma”: aquellos que pierden el interés en mitad del proceso y ya no quieren formar parte de la organización. Puede que el problema resida principalmente en el tiempo …

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    ¿Cuál es el costo de un mal reclutamiento?

    Una de las metas más importantes del área de Recursos Humanos es evitar a toda costa un mal reclutamiento. Sin embargo, esto puede suceder y es necesario tener en cuenta …

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    ¿Tus colaboradores faltan al trabajo? Reduce el ausentismo laboral

    Si tus colaboradores faltan de forma recurrente el trabajo, es hora de ponerle fin a esa situación. Para reducir el ausentismo laboral, primero se debe hablar acerca de las causas …

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    RR.HH. 4.0: la evolución de la gestión del talento

    Tradicionalmente los gestores de recursos humanos tenían entre sus tareas la liquidación de sueldos, la negociación con los sindicatos, el reclutamiento de nuevo personal y su aterrizaje en la empresa, …

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    Qué requiere RR.HH. para transformar una empresa en Agile

    La transformación digital está presente y –cada vez con más fuerza- en las estrategias de crecimiento de las personas. Estos cambios suponen retos en el área de recursos humanos para …

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Employer Branding

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Cinco pasos para diseñar una estrategia de Employer Branding exitosa

Vamos a descubrir los pasos necesarios para convertir nuestras organizaciones en los mejores lugares para trabajar. ¿Y cómo lo haremos? Diseñando una estrategia de marca empleadora, o  Employer branding, exitosa. En la actualidad, el activo más …

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Colaborador motivado, empresa productiva

Los colaboradores son la fuerza de toda empresa, es el capital más valioso. Sin ellos no se podría desarrollar ninguna acción. Un colaborador motivado, feliz, es un colaborador más productivo; …

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Identifica a un candidato estrella

La gente exitosa suele ser aquella que tiene una mezcla entre habilidades y años de experiencia, cuya descripción laboral ha cambiado desde su inicio hasta la fecha. Los profesionales con …

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Principales desafíos RR.HH.

Principales desafíos de los procesos de reclutamiento

El departamento de recursos humanos tiene muchas y variadas funciones, una de ellas es el reclutamiento, que exige de estrategia y planteamiento para ser efectivo y no incurrir en más …

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Experiencia colaborador

El empleado como centro de la estrategia

El 83% de los líderes de Recursos Humanos se están centrando en la “Experiencia de empleado”. Sin embargo, solo el 22%, según el informe de Deloitte, cree que la estrategia …

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Coste alta rotación

El costo de la rotación

Las personas son el activo más valioso de las compañías.  El costo por alta rotación puede perjudicar no solo al departamento donde ha quedado una vacante, sino que directamente impacta …

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10 técnicas de marketing para atraer talento

10 técnicas de marketing para conseguir candidatos de calidad

En la actualidad, debido a la alta demanda de perfiles especializados y la escasez de los mismos, los candidatos de calidad se han convertido en un Candidato-Cliente; es decir, los …

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La herramienta definitva para atraer talento

La herramienta definitiva para atraer al mejor talento

El área de recursos humanos ha cambiado y cada vez es más difícil hacer frente a los nuevos retos. Para atraer y contratar el talento adecuado, es necesario contar con …

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BBDD Sherlock

Crea una base de datos con Sherlock

Crear una base de datos de calidad es uno de los objetivos más importantes del departamento de Recursos Humanos. Para facilitar la tarea, Sherlock HR permite almacenar todos los currículos …

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