Ya hemos hablado de “los candidatos fantasma”: aquellos que pierden el interés en mitad del proceso y ya no quieren formar parte de la organización. Puede que el problema resida principalmente en el tiempo …
Tiempos de reclutamiento: ¿cómo mantener el interés del candidato? Leer más
Una de las metas más importantes del área de Recursos Humanos es evitar a toda costa un mal reclutamiento. Sin embargo, esto puede suceder y es necesario tener en cuenta …
¿Cuál es el costo de un mal reclutamiento? Leer más
Tradicionalmente los gestores de recursos humanos tenían entre sus tareas la liquidación de sueldos, la negociación con los sindicatos, el reclutamiento de nuevo personal y su aterrizaje en la empresa, …
RR.HH. 4.0: la evolución de la gestión del talento Leer más
La transformación digital está presente y –cada vez con más fuerza- en las estrategias de crecimiento de las personas. Estos cambios suponen retos en el área de recursos humanos para …
Qué requiere RR.HH. para transformar una empresa en Agile Leer más
CompuTrabajo es la web de empleo de referencia en México. Es el portal más efectivo para encontrar talento, tanto operativo como especializado. Cuenta con una gran base de datos de …
¿Necesitas encontrar a buenos profesionales? CompuTrabajo es tu gran aliado Leer más
Ya hemos hablado de la estrategia de Inbound recruiting, que ayuda a que los candidatos quieran aplicar de forma proactiva a las vacantes. Sin embargo, hay ocasiones en la que …
Outbound Recruiting: un candidato pasivo Leer más
Empresa multinacional, líder en el sector busca… ¿Te suena? La mayoría de las vacantes son parecidas y por lo tanto es difícil llamar la atención del candidato, que dedicará 14 …
Redacta una buena vacante y conecta con el candidato indicado Leer más
Sherlock es un software de nueva generación, pensado para dar soporte a los procesos de reclutamiento. El uso de la tecnología en la gestión de recursos humanos es cada vez …
¿Cuánto cuesta Sherlock? Respuestas a las preguntas más frecuentes Leer más
La gente exitosa suele ser aquella que tiene una mezcla entre habilidades y años de experiencia, cuya descripción laboral ha cambiado desde su inicio hasta la fecha. Los profesionales con …
Identifica a un candidato estrella Leer más