Saltar al contenido
Computrabajo
  • Candidatos
  • Reclutadores
  • Blog
  • Acceso reclutadores registrados
Computrabajo
  • Destacado

    Tiempos de reclutamiento: ¿cómo mantener el interés del candidato?

    Ya hemos hablado de “los candidatos fantasma”: aquellos que pierden el interés en mitad del proceso y ya no quieren formar parte de la organización. Puede que el problema resida principalmente en el tiempo …

  • Destacado

    ¿Cuál es el costo de un mal reclutamiento?

    Una de las metas más importantes del área de Recursos Humanos es evitar a toda costa un mal reclutamiento. Sin embargo, esto puede suceder y es necesario tener en cuenta …

  • Destacado

    ¿Tus colaboradores faltan al trabajo? Reduce el ausentismo laboral

    Si tus colaboradores faltan de forma recurrente el trabajo, es hora de ponerle fin a esa situación. Para reducir el ausentismo laboral, primero se debe hablar acerca de las causas …

  • Destacado

    RR.HH. 4.0: la evolución de la gestión del talento

    Tradicionalmente los gestores de recursos humanos tenían entre sus tareas la liquidación de sueldos, la negociación con los sindicatos, el reclutamiento de nuevo personal y su aterrizaje en la empresa, …

  • Destacado

    Qué requiere RR.HH. para transformar una empresa en Agile

    La transformación digital está presente y –cada vez con más fuerza- en las estrategias de crecimiento de las personas. Estos cambios suponen retos en el área de recursos humanos para …

  • Inicio
  • Contratar Talento
  • Employer Branding
  • Motivar al Empleado
  • Casos de éxito
  • Acceso reclutadores registrados

Contratar Talento

Tiempos de reclutamiento: ¿cómo mantener el interés del candidato?

Ya hemos hablado de “los candidatos fantasma”: aquellos que pierden el interés en mitad del proceso y ya no quieren formar parte de la organización. Puede que el problema resida principalmente en el tiempo …

Tiempos de reclutamiento: ¿cómo mantener el interés del candidato? Leer más

¿Cuál es el costo de un mal reclutamiento?

Una de las metas más importantes del área de Recursos Humanos es evitar a toda costa un mal reclutamiento. Sin embargo, esto puede suceder y es necesario tener en cuenta …

¿Cuál es el costo de un mal reclutamiento? Leer más

RR.HH. 4.0: la evolución de la gestión del talento

Tradicionalmente los gestores de recursos humanos tenían entre sus tareas la liquidación de sueldos, la negociación con los sindicatos, el reclutamiento de nuevo personal y su aterrizaje en la empresa, …

RR.HH. 4.0: la evolución de la gestión del talento Leer más

Qué requiere RR.HH. para transformar una empresa en Agile

La transformación digital está presente y –cada vez con más fuerza- en las estrategias de crecimiento de las personas. Estos cambios suponen retos en el área de recursos humanos para …

Qué requiere RR.HH. para transformar una empresa en Agile Leer más

¿Necesitas encontrar a buenos profesionales? CompuTrabajo es tu gran aliado

CompuTrabajo es la web de empleo de referencia en México. Es el portal más efectivo para encontrar talento, tanto operativo como especializado. Cuenta con una gran base de datos de …

¿Necesitas encontrar a buenos profesionales? CompuTrabajo es tu gran aliado Leer más

Outbound Recruiting: un candidato pasivo

Ya hemos hablado de la estrategia de Inbound recruiting, que ayuda a que los candidatos quieran aplicar de forma proactiva a las vacantes. Sin embargo, hay ocasiones en la que …

Outbound Recruiting: un candidato pasivo Leer más
redacta_una_buena_vacante

Redacta una buena vacante y conecta con el candidato indicado

Empresa multinacional, líder en el sector busca… ¿Te suena? La mayoría de las vacantes son parecidas y por lo tanto es difícil llamar la atención del candidato, que dedicará 14 …

Redacta una buena vacante y conecta con el candidato indicado Leer más
cuanto_cuesta_sherlock

¿Cuánto cuesta Sherlock? Respuestas a las preguntas más frecuentes

Sherlock es un software de nueva generación, pensado para dar soporte a los procesos de reclutamiento. El uso de la tecnología en la gestión de recursos humanos es cada vez …

¿Cuánto cuesta Sherlock? Respuestas a las preguntas más frecuentes Leer más
identifica_candidato_estrella

Identifica a un candidato estrella

La gente exitosa suele ser aquella que tiene una mezcla entre habilidades y años de experiencia, cuya descripción laboral ha cambiado desde su inicio hasta la fecha. Los profesionales con …

Identifica a un candidato estrella Leer más

Navegación de entradas

1 2 … 6 Siguientes
Copyright 2014 - 2022 DGNET LTD.
Política de privacidad / Aviso legal
LinkedIn