Ya hemos hablado de “los candidatos fantasma”: aquellos que pierden el interés en mitad del proceso y ya no quieren formar parte de la organización. Puede que el problema resida principalmente en el tiempo …
Tiempos de reclutamiento: ¿cómo mantener el interés del candidato? Leer más
Una de las metas más importantes del área de Recursos Humanos es evitar a toda costa un mal reclutamiento. Sin embargo, esto puede suceder y es necesario tener en cuenta …
¿Cuál es el costo de un mal reclutamiento? Leer más
Si tus colaboradores faltan de forma recurrente el trabajo, es hora de ponerle fin a esa situación. Para reducir el ausentismo laboral, primero se debe hablar acerca de las causas …
¿Tus colaboradores faltan al trabajo? Reduce el ausentismo laboral Leer más
Tradicionalmente los gestores de recursos humanos tenían entre sus tareas la liquidación de sueldos, la negociación con los sindicatos, el reclutamiento de nuevo personal y su aterrizaje en la empresa, …
RR.HH. 4.0: la evolución de la gestión del talento Leer más
La transformación digital está presente y –cada vez con más fuerza- en las estrategias de crecimiento de las personas. Estos cambios suponen retos en el área de recursos humanos para …
Qué requiere RR.HH. para transformar una empresa en Agile Leer más
CompuTrabajo es la web de empleo de referencia en México. Es el portal más efectivo para encontrar talento, tanto operativo como especializado. Cuenta con una gran base de datos de …
¿Necesitas encontrar a buenos profesionales? CompuTrabajo es tu gran aliado Leer más
La Propuesta de Valor al Empleado (EVP) es una pieza fundamental de la grata experiencia que debemos construir para satisfacer a los colaboradores que forman parte de nuestra organización, pero …
EVP: el reto para atraer y retener talento hoy Leer más
Ya hemos hablado de la estrategia de Inbound recruiting, que ayuda a que los candidatos quieran aplicar de forma proactiva a las vacantes. Sin embargo, hay ocasiones en la que …
Outbound Recruiting: un candidato pasivo Leer más
Cada día es más evidente la importancia de seguir formando a los colaboradores. Antes, cuando empezabas a trabajar, dejabas de estudiar y buscabas una estabilidad laboral basada en la experiencia …
Si no formas a tu equipo, sufrirás una fuga de talento Leer más